¿Le gustaría que la cultura de su organización encienda constantemente la chispa empoderadora de su gente, les impregne con anhelos de convertirse en reproductores de talentos, y convierta a sus supervisores y gerentes en agentes de cambio?
El coaching contiene la esencia de lliderazgo adecuado para esta era compleja y de cambios acelerados, ya que aporta un modelo de gestión que va con los tiempos y capaz de adaptarse,contextualizarse y dar una respuesta efectiva a los retos de ese entorno.Muchos expertos del tema del liderazgo y la gerencia coinciden en que el coaching es el modelo de gestión y de liderazgo que mejor se adapta a las demandas del siglo XXI.