Coaching I. Fundamentos y Habilidades de Coaching.

Coaching II. Conversaciones Extraordinarias. Habilidades Conversacionales de Coaching.” Certificado por Lifeforming Leadership Coaching (LLC) Virginia, EEUU.

OPTIMIZARE: Principios fundamentales para una vida de éxito auténtico” Acreditado por Future Achievement International,

Transformación Organizacional: Renovando los Paradigmas.

Los valores y la transformación organizacional. Alineando e impulsando a la organización a través de la gestión basada en valores.

Self-Management. Uso sabio del tiempo y eficacia personal.

Inteligencia Emocional en la toma de decisiones. Desarrollando maestría personal en el manejo de las emociones.

Inteligencia Emocional para la Gestión en Seguridad

Seguridad Basada en Comportamientos Seguros

Manejo del Estrés en la Vida del Líder

Autoestima y Motivación” Facultando para el crecimiento y la gestión personal de excelencia.

 Liderazgo: Impulsando la capacidad de influencia de los líderes.

 Supervisando desde el liderazgo. Dirigiendo a otros hacia logros compartidos.

 Liderazgo Confiable: Construyendo el mérito de ser seguido.” (Basado en el Libro “El Carácter: Factor Clave en la Gestión del Líder”)

 Liderazgo Visionario: El arte de convertir la visión en realidad.” (Basado en el Libro del mismo nombre)

Desarrollo de Liderazgo Basado en Principios

 Liderando el Cambio Organizacional

 Liderazgo en Situaciones de Crisis

 Liderazgo Resiliente: Gente y organizaciones que se sobreponen a la crisis.

 Gestión basada en fortalezas: Descubriendo, potenciando y alineando el talento de la gente.

 Gente Creativa – Organizaciones Innovadoras. Potenciando la creatividad personal y abrazando la innovación organizacional.

 Prospectiva Estratégica” Fortaleciendo las competencias para anticipar y gestionar alternativas futuras.

 Evaluación Organizacional Integral. Soluciones para la productividad y la competitividad.

 Comunicación Efectiva” Facilitando intercambios que optimicen el rendimiento.

 Comunicación para el Liderazgo Efectivo. Fortaleciendo las competencias expresivas y de influencia del líder.

 Comunicación en el Liderazgo y Ventas

 Vocería Organizacional

 Presentaciones Orales Efectivas para Gerentes y Líderes

 PNL (Programación Neuro-Lingüística) para el Liderazgo

 Manejo de Conflictos y Negociación Efectiva. Generando acuerdos y soluciones para el éxito personal y organizacional. (Siguiendo la Metodología del Harvard Negotiation Project).

 Trabajo en Equipo” Potenciando equipos para un desempeño superior.

 Integración de Equipos

 Calidad de Servicio: Aplicando principios legendarios para un servicio de excelencia.

Programa ONLINE de “Liderazgo Personal: Una reflexión interna de las bases para el liderazgo efectivo.” 7 módulos en 7 semanas de formación a través de una plataforma en línea de avanzada. (Repensando el ejercicio del liderazgo, El autoconocimiento y el desarrollo del liderazgo personal, Conciencia y Presencia Personal (Valores), Inmunidad al Cambio, El desarrollo del carácter: Base del liderazgo personal, Liderazgo Auténtico (Integridad), y Gestión Personal Efectiva.)

Programa ONLINE de “Carácter en el Liderazgo.” 7 módulos en 7 semanas de formación a través de una plataforma en línea de avanzada.

Programa de Liderazgo Personal. Sistema OPTIMIZARE. 70 Horas de formación en 3 módulos. Acreditado por Future Achievement International, EEUU.

Programa Internacional en Habilidades de Coaching. 34 horas de formación. Impartido por Coaches Certificados por LLC en EEUU.

Programa Acelerado de Coaching (PAC). 56 horas de formación en 15 semanas. Aval y certificación por Lifeforming Leadership Coaching (LLC) como “Coach de Crecimiento”. Incluye cursos y reuniones de seguimiento con Coaches Certificados por LLC. Esta opción es ideal para la formación de coaches internos en la organización.

¿Desea profundizar su formación como Coach Profesional? Las opciones de formación en coaching de Global Leadership Consulting son realizadas en alianza con la organización internacional Lifeforming Leadership Coaching de Estados Unidos y proveen la oportunidad de continuar hacia una excelente formación profesional en Coaching. Si desea mas información solicite nuestro briefing de productos, servicios y formación en coaching.

Programa Avanzado de Liderazgo (PAL) 100 Horas de formación en 3 Módulos (Habilidades de Coaching; Comunicación Efectiva y Negociación; y Optimización de Equipos).

Programa de Gestión Estratégica del Cambio (PGEC). 92 Horas de formación en 5 Módulos. (Transformación organizacional: Cambio de paradigmas, Manejo del cambio, Liderazgo estratégico, Prospectiva Estratégica y  Gente Creativa-Organizaciones Innovadoras).

Programa en Habilidades Supervisorias (PHS) 84 Horas de formación en 6 Módulos. (Desarrollo humano, Inteligencia emocional para la toma de decisiones, Liderazgo en el trabajo, Comunicación efectiva y negociación, Herramientas de productividad para el liderazgo efectivo, Trabajo en equipo). Incluye además: Sesiones de Coaching; Mediciones al inicio y al final del programa: prueba cognoscitiva, prueba de personalidad, cuestionario y entrevista de competencias.

Programa de Optimización de Equipos (POE). 34 Horas de formación (Equipos de Trabajo, Liderazgo basado en valores, Identificación y alineación de talentos, Descubriendo las fortalezas de la gente, Creatividad Personal-Innovación Organizacional, Equipos de alto rendimiento).

Programa de Comunicación Efectiva y Negociación (PCEN). 32 Horas de formación (Comunicación Efectiva, Oratoria y Efectividad Expresiva, Reuniones Efectivas, Resolución de Conflictos y Negociación -Siguiendo la Metodología del Harvard Negotiation Project).

Programa de Seguridad Basada en Valores  (PSBV) 32 Horas de formación (Seguridad Basada en Comportamientos Seguros, Desarrollo Humano, de Inteligencia Emocional para la Gestión en Seguridad).